Recruiter (w/m/d) Teilzeit Intern

power people ist auf der Suche nach motivierten und engagierten Talenten wie dir! Nutze die Chance und bewirb dich jetzt, um Teil unseres dynamischen und expandierenden Unternehmens zu werden.

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab 01.02.2025 oder später einen Recruiter (m/w/d) mit Arbeitsort in Hamburg in Teilzeit

• Arbeitsklima: Modern ausgestattete Büroräume, kostenlose Getränke und jede Menge engagierte Kollegen/innen. Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Firmenevents. Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Sicherheit: Langfristige Anstellung in einem modernen Unternehmen. Pünktliche Bezahlung 
• Gehalt: Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Benefits: Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei mehr als 800 Top-Anbietern u.v.m.. Zuschuss zum ÖPNV, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Onboarding: Intensive und persönliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen/innen
• Freies Arbeiten: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum, bei der du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Schnelle Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs mit Personalverantwortung
• Home Office: Zeitweises Homeoffice nach der Einarbeitungszeit möglich
• Weitere Ideen, wie wir dich glücklich machen können? Dann sprich uns einfach an!

• Zentraler Ansprechpartner des ATS Systems
• Entwicklung und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenausschreibungen auf der Unternehmenswebsite, in Jobportalen und sozialen Medien
• Entwicklung von neuen Ideen zur Steigerung der Einstellungsquote
• Enge Abstimmung mit den Niederlassungen zu aktuellen Stellenbedarfen
• Sichtung der Bewerbungen, Führung von Interviews und Pflege des Kandidatenpools im Talentpool
• Zuarbeit zum Vertrieb 

• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit wie auch Selbstorganisation
• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen
• Affinität für Digitalisierung und Technik und Mut neue Wege zu gehen